ПРИНЯТО решением УТВЕРЖДАЮ:
педагогического совета школы И.о.директора МБОУ
Протокол от 27.08.2013 г.№1 «Плотниковская ООШ»
___________ И.В.Морозова
Приказ от 31.08.2013 г.№100/1
Положение
о правах, обязанностях и ответственности непедагогических работников МБОУ «Плотниковская ООШ»
д.Колычево Промышленновского района, Кемеровской области
1. Общие положения
1.1. Положение о правах, обязанностях и ответственности непедагогических работников (далее - Положение) МБОУ «Плотниковская ООШ» д.Колычево Промышленновского района, Кемеровской области (далее - Школа) разработано в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012. «Об образовании в Российской Федерации», на основе квалификационной характеристики работников, осуществляющих учебно-вспомогательные функции образовательного учреждения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей", на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии, утверждённой постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992. №31 (с изменениями на 24.11.2008), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Школы, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
1.2. Положение определяет основные права и обязанности всех непедагогических работников Школы, регулирует условия организации труда, режима рабочего времени, порядок применения мер дисциплинарного воздействия (взысканий и поощрений), принципы взаимодействия и взаимоотношения персонала и руководства Школы.
1.3. В настоящем Положении под непедагогическими работниками, понимается совокупность лиц, связанных с непосредственным функционированием Школы и состоящих с ней в трудовых отношениях на основании трудовых договоров.
1.4. Действие Положения распространяется на всех непедагогических работников Школы.
1.5. Непедагогические работники, назначаются и освобождаются от должности директором Школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности их обязанности могут быть возложены на других сотрудников вспомогательного персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.6. Все непедагогические работники, занимают закрепленные за ними рабочие места в структурных подразделениях и получают за свою работу денежное вознаграждение в виде должностного оклада согласно штатному расписанию и заключенному трудовому договору.
1.7. Необходимый перечень должностей и профессий работников Школы
устанавливается штатным расписанием в соответствии с профилем и потребностью Школы.
1.8. В Школе устанавливаются следующие категории непедагогических работников:
- заведующий хозяйством;
- библиотекарь;
- специалист по кадрам;
- шеф-повар;
- повар;
- кухонный работник;
- рабочий по обслуживанию здания;
- уборщик служебных помещений;
- гардеробщик;
- дворник;
- сторож;
- рабочий по стирке.
1.9. В своей деятельности сотрудники вспомогательного персонала руководствуются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, трудовым законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом Школы и локальными правовыми актами Школы, в том числе Правилами внутреннего правового распорядка, приказами и распоряжениями директора, должностными инструкциями, настоящим Положением, соблюдают Конвенцию о правах ребенка.
1.10. Деятельность непедагогических работников строится в соответствии с принципами демократии, гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья детей, гражданственности, системности и коллегиальности.
1.11. Свою деятельность непедагогические работники осуществляют в тесном контакте с администрацией и педагогическими работниками Школы.
2. Обязанности непедагогических работников
2.1. Непедагогические работники должны знать и соблюдать:
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, локальные нормативные акты Школы;
- правила внутреннего трудового распорядка Школы;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.2. Работники должны осуществлять свою трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором.
2.3. При выполнении работы работники должны добросовестно и творчески подходить к исполнению своих обязанностей, выполнять установленные нормы труда, исполнять приказы, распоряжения и поручения администрации Школы.
2.4. В случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья детей и работников незамедлительно сообщать об этом директору Школы.
3. Права непедагогических работников
3.1. Непедагогические работники имеют права в пределах своей компетенции:
- давать обязательные распоряжения обучающимся во время их нахождения в Школе;
- ходатайствовать о представлении к дисциплинарной ответственности обучающихся за их проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Положением о применении к обучающимся МБОУ «Плотниковская ООШ» д.Колычево Промышленновского района, Кемеровской области мер дисциплинарного взыскания;
- вносить предложения по совершенствованию работы Школы и технического обслуживания Школы.
3.2. Непедагогические работники имеют право:
- на рабочее место, оборудованное по установленным нормам, обеспечивающим возможность выполнения ими должностных обязанностей;
- на занятие должностей, предусмотренных частью 1 статьи 52 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», отвечая квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
- на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации.
4. Ответственность непедагогических работников
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов,
должностных обязанностей непедагогические работники несут дисциплинарную ответственность в порядке, определённом действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено увольнение.
4.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, непедагогические работники могут быть освобождены от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, непедагогические работники привлекаются к дисциплинарной, а также административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4.5. За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей непедагогические работники несут материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
| 
